Conseiller(ère) aux ventes numériques

La négociation et le développement d’affaires sont vos deux passions? Vous souhaitez contribuer à la croissance des revenus d’une entreprise en plein essor? District Web, l’agence numérique du Groupe JCL, recherche un.e conseiller.ère aux ventes numériques pour poursuivre son expansion.

En joignant District Web, vous ferez partie intégrante du Groupe JCL, une entreprise solidement implantée à la tête des médias L’Éveil, Nord Info, Infos Laurentides et Infos Mirabel, diffusés en en format papier, sites Web, applications mobiles, réseaux sociaux et balados. À titre de conseiller.ère aux ventes numériques, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant qui propulsera votre carrière au prochain niveau.

Saisissez l’occasion de travailler près de chez vous sur la Rive-Nord, sans perdre des heures dans le trafic!

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des ventes, vous serez responsable du développement d’affaires. Vous appliquerez vos techniques d’écoute active afin de recueillir les besoins des clients potentiels et de définir leurs objectifs et indicateurs de performance pour élaborer des stratégies de génération de leads et de ventes. En étroite collaboration avec nos experts en numérique, vous aurez à préparer et présenter les analyses et solutions aux clients, ainsi qu’à gérer de manière structurée l’ensemble du processus de vente.

Ce qu'on recherche

  • 3 ans d’expérience en vente numérique
  • Bonne connaissance de l’univers numérique (applications, sites Web, médias sociaux, SEO, Google Ads, Analytics)
  • Capacité à gérer le processus de vente, de la prise de rendez-vous à la fermeture (closing) jusqu’au service après-vente
  • Autonomie, structure, motivation et une orientation sur les résultats.
  • Maîtrise de l’art de la présentation
  • Bilinguisme un atout
  • Posséder un permis de conduire valide

Ce qu'on offre

  • Salaire très compétitif avec commissions
  • Allocation pour votre cellulaire
  • Ordinateur fourni
  • Souplesse d’horaire et de lieu de travail
  • 6 jours d’absence personnelle
  • 6 jours de congé offerts durant la période des fêtes.
  • Accès à de la formation continue et à des outils de perfectionnement
  • Dirigeants à l’écoute des idées de chacun
  • Assurance complémentaire avec cotisation de l’employeur.
  • Accès à un RVER après un an d’embauche

Dans le contexte actuel, des mesures répondant aux exigences de la CNESST sont appliquées pour assurer la santé et la sécurité des employé.es, incluant des horaires souples et le télétravail.

Notez que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont nous retiendrons la candidature.

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